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理论依据，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向卒业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为资助学生实现高品质就业，各高校订从头生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为各人长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织先生走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-练习-任命”迅速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。了局会在9月出炉，而这个时候，恰是大局部应届结业生方才起头秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也心愿有机会去企业实地参不雅，而高校自身也正在开展访企拓岗静止。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导办事核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用告知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获取企业发放的录取告诉书。 中间财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”运动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的互助分割，增加门生练习就业岗位时机，让先生走进竞争企业展开研学研行，拓宽学生视野，提拔老师职业素养以及待业本领。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业创立实习理论基地，为教师实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，消息保护互助企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生踊跃参与学校举办的双选会基本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园雇用活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系连系学科专业特性举行少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘静止，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需求真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的门生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项活动”行程道路，完成对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区家当发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力提拔毕业生效劳西部地区经济社会倒退的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往基层失业，北京交通大学实验“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地域、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，进行下层任务锻炼营。2024届，基层失业人数同比增进33.6%，西部区域待业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名弟子被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明，随照顾书一起寄来的还有一份《2025年夜高足职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时劈头抓起，援助学生及早了解自己的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业辅导中间主任张博介绍，重生往往对年夜学业余不足了解，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、待业指点、职业才智专题提拔、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍正在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常常辰体验年夜学四年的生活，并对未来生长做出挑选。有的同学抉择了接续深造，但在体验后发明并不恰当自己。在她眼里，比起提拔学生求职才气，高校正在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校应当增强指导，让教师看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年先生的生涯困惑展开零碎的课程学习。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面缭绕式处理先生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等举止则为同学们供给适用技术培训。胡琳茹就时时接到师长老师咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业任事司相干负责人克日指出，当进步一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家大门生待业效劳平台内，其特征是可以联合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，毕业生需要关注该大众号。别的，暑假以来，国度24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定工夫正在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠当心到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感癖好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们失业新闻。面前目今现今，一些已经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的事情时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的师长老师，会建设特地的撑持联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议支付或者替换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从生态布局，除了了，中新网9月30日电 据工信部网站消息，工信部公布2025年1-8月份互联网以及相干效劳业运转情况。 整体运行状况 互联网营业收入保持平稳增长。1-8月份，规模以上互联网以及相关服务企业(以下简称互联网企业)实现互联网营业支出12859亿元，同比增进2.2%，增速较一季度提高0.8个百分点。 利润总额降幅减小。1-8月份，范围以上互联网企业实现利润总额1063亿元，同比下落3.8%，降幅较上半年缩...
特别是，经过，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下昼，林徽因已经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有大量案头工作。现在，里间只有她一小我，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
中新网西宁9月27日电 (记者 孙睿)西宁海关26日下午发布消息称，今年前8个月，青海省新能源产品出口持续“领跑”，合计出口值达20.9亿元(人民币，下同)，同比增长8倍。其中，锂离子蓄电池出口19.7亿元，增长9.7倍；光伏产品出口1.2亿元，增长1.6倍；新能源汽车较去年同期实现出口“破零”。--> 据了解，针对新能源产品出口“急、特、新”的特点，西宁海关实施锂离子蓄电池等重点商品专题监测与风险预警，开展技术性贸易措施研究，开通锂离子蓄电池、光伏组件“绿色通道”，创新实施“集中申报+分证发运”模式，提升通关效率。 作为青海省重点光伏企业，今年前8个月，青海黄河上游水电开发有限责任公司西宁太阳能分公司累计出口光伏组件1827万元，产品远销欧盟、日韩等市场。“西宁海关在标准对接、质量提升、通关便利等方面提供了全链条帮扶，极大增强了我们开拓国际市场的信心。”该公司总经理高鹏说。 西宁海关相关负责人表示，将持续推动“企业所需”与“海关所能”精准对接，强化与相关国家合作，拓展国际新能源市场空间，助力企业降低合规成本、提升国际竞争力。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】